新年開局之際，淮北礦業蘆嶺礦堅持“穩”字當頭保安全，“干”字托底促發展，掌控“思想關”、把牢“責任關”、盯緊“檢查關”，凝心聚力織牢安全生產“防護網”，打好年度安全開局仗。

思想是行動的先導，有思想上的“破冰”才會有行動上的“突圍”。該礦認真分析當前安全生產形勢，以準確掌握干部職工思想動態為出發點，以“線上+線下”等方式，常態化開展“職工違章，干部反省”“三違”人員現身說法，每周定期開展事故案例警示教育、VR警示教育等活動，時刻提醒職工牢記安全責任，在思想上筑牢安全防線。

為進一步擰緊職工思想“安全閥”，該礦通過班前宣誓、安全聯保、協管幫教等形式，加大對安全生產法律法規、現場安全知識、應急處置技能等的宣教力度，引導職工干部時刻把安全放在首位，做到思想上有提升，落實上有行動，切實把安全理念固化于心、外化于行。

該礦把作業現場作為“主戰場”，把薄弱點作為“主攻點”，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“三管三必須”安全管理責任，以問題為導向、以現場為依據、以隱患為焦點，開展以查隱患、堵漏洞、找盲區、補短板為重點的全覆蓋式安全生產大排查，重點抓好特殊時段、特殊崗位、不放心地點、不放心人的隱患排查，嚴格“問題清單”責任落實，明確整改單位和責任人，及時限期整改，堅決做到現場有隱患不生產、風險未排除不生產。

確保安全生產，既是政治紅線，也是全年安全工作開局的底線。該礦始終堅持視隱患為事故，不斷加大安全檢查、考核和監督力度，嚴抓、嚴管、嚴考核干部跟值班，對干部的勞動紀律、服務質量、深入現場頻次進行突擊檢查，每名領導干部做到帶著問題下井、帶著責任升井，深入一線用眼睛看、用尺子量，做實事求是的行動派、求真務實的實干家。

同時，該礦實施安全責任“電子化、層級化、清單化”管理模式，利用全員安全生產責任制電子化考核平臺，將安全生產責任制考核與班組“4+1”、崗位“3+1”考核對接，用“一張表、一張網”實現責任制精準考核，進一步壓實各層級安全責任，為新年各項工作開好局、起好步奠定堅實基礎。（毛海警）

來源：《人民網》2024年1月15日 安徽頻道